劳动争议 （2021）粤01民终13116号

属于合作协议的范畴而不予以处理，是对基本事实认定不清，适用法律不当，应予以改判。鹰博公司经本院合法传唤未到庭应诉，亦未向本院提交书面答辩意见。李玄时在一审法院的诉讼请求：鹰博公司向李玄时支付2017年3月7日至2019年1月30日期间提成工资6516元、奖金13032元及绩效工资5000元。一审法院查明：李玄时于2016年8月22日入职鹰博公司工作，任职总经理，双方签订劳动合同期限自2016年8月22日至2019年8月21日止。2017年8月14日，李玄时向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决：1.鹰博公司继续履行劳动合同；2.确认李玄时享有鹰博公司20%的股权；3.鹰博公司支付2016年11月工资561.69元、2016年12月工资561.69元、2017年3月工资1041.77元、2017年6月工资561.69元、2017年7月工资10000元，并支付拖欠工资25%的经济补偿金3181.71元；4.鹰博公司支付2016年8月22日至2017年7月15日的加班工资160015.6元，并支付25%的经济补偿金40003.9元；5.鹰博公司支付2016年8月22日至201

属于合作协议的范畴而不予以处理，是对基本事实认定不清，适用法律不当，应予以改判。鹰博公司经本院合法传唤未到庭应诉，亦未向本院提交书面答辩意见。李玄时在一审法院的诉讼请求：鹰博公司向李玄时支付2017年3月7日至2019年1月30日期间提成工资6516元、奖金13032元及绩效工资5000元。一审法院查明：李玄时于2016年8月22日入职鹰博公司工作，任职总经理，双方签订劳动合同期限自2016年8月22日至2019年8月21日止。2017年8月14日，李玄时向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决：1.鹰博公司继续履行劳动合同；2.确认李玄时享有鹰博公司20%的股权；3.鹰博公司支

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13116号上诉人（原审原告）：李玄时，男，汉族，住广州市天河区。委托诉讼代理人：刘杨灏，广东环球经纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建鹰博人力资源有限公司广州分公司，住所地广州市越秀区大南路2号1504房。负责人：李玉成。上诉人李玄时因与被上诉人福建鹰博人力资源有限公司广州分公司（以下简称鹰博公司）劳动争议一案，不服广东省广……