劳动争议 （2016）京03民终14176号

当事人的合法民事权益受法律保护。法律规定：用人单位招用劳动者本应当签订劳动合同。未签订劳动合同但同时具备如下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合相关法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据已经查明的事实，路发运输公司在录用韩玉忠时需要将相关的驾驶证等相关证件交付单位备案，韩玉忠在运送车辆过程中发车时间、收车地点和到达时间均须接受路发运输公司人员的安排，双方之间已经形成了管理和被管理的关系。韩玉忠从事的工作系路发运输公司主营业务组成部分，该公司虽然在庭审时主张其和韩玉忠系委托运输合同关系，但韩玉忠不予认可，路发运输公司亦未能提供证据加以证明，且从法律规定角度看，委托运输合同关系的双方系处于平等的地位，其和本案双方的地位并不相符。故一审法院对于该公司的主张不予考虑。双方存在劳动关系即应当签订劳动合同，因路发运输公司未履行法定义务，故应当依法支付未签订劳动合同的双倍工资差额。因韩玉忠于每月完成送车数量贺行驶里程的远近不同致其月工资数额

当事人的合法民事权益受法律保护。法律规定：用人单位招用劳动者本应当签订劳动合同。未签订劳动合同但同时具备如下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合相关法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据已经查明的事实，路发运输公司在录用韩玉忠时需要将相关的驾驶证等相关证件交付单位备案，韩玉忠在运送车辆过程中发车时间、收车地点和到达时间均须接受路发运输公司人员的安排，双方之间已经形成了管理和被管理的关系。韩玉忠从事的工作系路发运输公司主营业务组成部分，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终14176号上诉人（原审原告）：北京路发运输有限责任公司，住所地北京市怀柔区北房镇宰相庄村西1500米。法定代表人：胡久芝，总经理。委托诉讼代理人：彭玉飞，北京智勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩玉忠，男，1968年12月15日出生。委托诉讼代理人：王贺，北京市兆亿律师事务所律师。上诉人北京路发运输有限责任公司（以下简称路发运输……