劳动争议 （2021）渝02民终271号

本案争议焦点一：元亨公司与谢四才之间是否形成劳动关系。元亨公司主张元亨公司与谢四才之间不存在劳动关系，其工伤认定书的签收人并非元亨公司的员工，谢四才的工伤保险待遇不应由元亨公司承担。一审法院认为，谢四才受伤后，经云阳县人力资源和社会保障局确定为工伤，该机构系进行工伤认定的专业机构；在该工伤认定书中明确对该决定不服，可以在收到决定书之日（2020年4月1日签收该文书）起6月内提起行政诉讼，元亨公司未在2020年9月30日前提起行政诉讼，视为放弃自己的权利；工伤认定书的签收人注明系元亨公司的员工，元亨公司未提交任何证据证明签收人不是其公司员工，应承担举证不利的后果。故一审法院确认元亨公司与谢四才之间具有劳动关系。本案争议焦点二：谢四才的各项工伤保险待遇是否合法。一审法院认为，谢四才在上班期间受伤，经法定职能部门、鉴定机构作出了工伤认定和玖级伤残等级鉴定结论，谢四才应依法按照玖级伤残享受各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因元亨公司未为

本案争议焦点一：元亨公司与谢四才之间是否形成劳动关系。元亨公司主张元亨公司与谢四才之间不存在劳动关系，其工伤认定书的签收人并非元亨公司的员工，谢四才的工伤保险待遇不应由元亨公司承担。一审法院认为，谢四才受伤后，经云阳县人力资源和社会保障局确定为工伤，该机构系进行工伤认定的专业机构；在该工伤认定书中明确对该决定不服，可以在收到决定书之日（2020年4月1日签收该文书）起6月内提起行政诉讼，元亨公司未在2020年9月30日前提起行政诉讼，视为放弃自己的权利；工伤认定书的签收人注明系元亨公司的员工，元亨公司未提交任何证据证明签收人不是其公司员工，应承担举证不利的后果。故一审法院确认元亨公司与谢四才之

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝02民终271号上诉人（原审原告）：重庆市元亨建筑工程有限公司，住所地重庆市云阳县双江镇滨江路宏升酒店四楼，统一社会信用代码915002357626694219。法定代表人：周美琳，该公司执行董事。委托诉讼代理人：白贵林，重庆森木律师事务所律师。委托诉讼代理人：李彩虹，重庆森木律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢四才，男，1987年12月2……