劳动争议 （2015）渝五中法民终字第06728号

根据查明的事实，上诉人与被上诉人的负责人代小菊于2014年9月9日签订的《协议》中明确，重庆凯美姿玻璃厂系由上诉人与代小菊合伙创办，并就合伙期间的债权债务进行了约定，该事实足以证明上诉人系被上诉人的合伙人之一，据此，其在被上诉人处作为合伙人而从事的经营管理行为，不能视为与被上诉人之间建立了劳动关系，且上诉人又未举示被上诉人另行聘请其作为管理人员并支付工资报酬的其他证据，故一审驳回其请求正确。上诉人以其对被上诉人进行了管理、付出了劳动而认定双方存在事实劳动关系并要求被上诉人支付双倍工资报酬，与查明的事实不符，其上诉理由缺乏依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘飞承担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏渝代理审判员　　黎明代理审判员　　于利二〇一五年十一月二十七日书　记　员　　张坤 百度搜索“”

根据查明的事实，上诉人与被上诉人的负责人代小菊于2014年9月9日签订的《协议》中明确，重庆凯美姿玻璃厂系由上诉人与代小菊合伙创办，并就合伙期间的债权债务进行了约定，该事实足以证明上诉人系被上诉人的合伙人之一，据此，其在被上诉人处作为合伙人而从事的经营管理行为，不能视为与被上诉人之间建立了劳动关系，且上诉人又未举示被上诉人另行聘请其作为管理人员并支付工资报酬的其他证据，故一审驳回其请求正确。上诉人以其对被上诉人进行了管理、付出了劳动而认定双方存在事实劳动关系并要求被上诉人支付双倍工资报酬，与查明的事实不符，其上诉理由缺乏依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第06728号上诉人（原审原告）刘飞。委托代理人操健，重庆新合（沙坪坝）律师事务所律师。委托代理人韦丹，重庆新合（沙坪坝）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆凯美姿玻璃厂重庆凯美姿玻璃厂，住所地重庆市大渡口区跳磴镇湾塘村6社。负责人代小菊，该厂经理。委托代理人郝瑶，重庆巨力律师事务所律师。委托代理人丁奇，重庆巨力律师事务所律师。……