劳务合同纠纷 （2015）一中民终字第4402号

根据双方当事人的陈述及举证质证情况，可以认定JohnEDeal于2014年3月6日向马奈公司主动提出辞职，其最后工作至2014年3月12日。JohnEDeal入职马奈公司时已超过法定退休年龄，故双方形成的用工关系，应为劳务关系。一审法院错误认定为劳动关系，本院予以纠正。结合上诉人的上诉意见及被上诉人的答辩意见，本案争议焦点为：一、JohnEDeal主动提出辞职后，其是否有权依据雇佣合同第6.1条和6.3条的相关规定获得此后3个月的工资、手机费及奖金。二、马奈公司是否应当支付JohnEDeal在2013年12月13日至2014年3月6日期间的奖金。关于焦点一。双方在雇佣合同的第6.1条约定，合同当事人任何一方欲解除此合同，必须于3个月前以书面通知对方或缴付对方3个月薪金代替通知期。该条款赋予双方当事人提前解除合同的权利，同时也规定了解除合同的一方当事人所必须履行的义务即提前3个月通知对方，继续工作3个月，或者不再继续工作，以缴付对方3个月薪金的方式代替通知期。否则，提前解除合同的一方就违反了雇佣合同的约定。因此，提前3个月通知或缴付3个月薪金代替通知期系合同解除方的义务，并不是权利。Jo

根据双方当事人的陈述及举证质证情况，可以认定JohnEDeal于2014年3月6日向马奈公司主动提出辞职，其最后工作至2014年3月12日。JohnEDeal入职马奈公司时已超过法定退休年龄，故双方形成的用工关系，应为劳务关系。一审法院错误认定为劳动关系，本院予以纠正。结合上诉人的上诉意见及被上诉人的答辩意见，本案争议焦点为：一、JohnEDeal主动提出辞职后，其是否有权依据雇佣合同第6.1条和6.3条的相关规定获得此后3个月的工资、手机费及奖金。二、马奈公司是否应当支付JohnEDeal在2013年12月13日至2014年3月6日期间的奖金。关于焦点一。双方在雇佣合同的第6.1条约定，合同

中华人民共和国北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4402号上诉人（原审原告）北京马奈国际商业运营管理有限公司，住所地北京市海淀区四季青桥西南角通达休闲园002号房间。法定代表人金锡顺，董事长。委托代理人童三乃，男，1953年8月5日出生。委托代理人王大勇，北京市康达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）JohnEDeal（中文名狄仁杰），男，1949年1月19日出生，美……