劳动争议 （2016）皖10民终103号

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第（一）项规定，宋国祥的医疗期为三个月，而其自2013年8月25日起自劳动合同终止之日均休病假，故黄山市中显微电子有限公司终止劳动合同并非在其法定医疗期内。另急性白血病的病因有多种，苯中毒只是急性白血病病因之一，宋国祥不能证明其是由于苯中毒导致急性白血病，即便宋国祥为××病人，但黄山市中显微电子有限公司与其终止劳动合同时，已不在其诊断或者医学观察期间。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前依法必须做职业健康检查，而其他作业劳动者是否必须在离职前要做职业健康检查法律并未规定。综上，宋国祥不能证明其从事的是接触职业病危害作业，亦未提供证据证明其存有法律、法规规定的不得终止劳动合同的其他情形，故黄山市中显微电子有限公司可以在劳动合同期满后与之终止劳动合同。综上，宋国祥的诉讼请求于法无据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，判决驳回宋国祥的诉讼请求。案件受理费10元，由宋国祥承担。原审宣判后，宋国祥不服，向本院提起上诉称：一、宋国祥系经体检合格到黄山市中显微电子有限公司工作，但却在一年多后患××。宋国祥曾向相

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第（一）项规定，宋国祥的医疗期为三个月，而其自2013年8月25日起自劳动合同终止之日均休病假，故黄山市中显微电子有限公司终止劳动合同并非在其法定医疗期内。另急性白血病的病因有多种，苯中毒只是急性白血病病因之一，宋国祥不能证明其是由于苯中毒导致急性白血病，即便宋国祥为××病人，但黄山市中显微电子有限公司与其终止劳动合同时，已不在其诊断或者医学观察期间。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前依法必须做职业健康检查，而其他作业劳动者是否必须在离职前要做职业健康检查法律并未规定。综上，宋国祥不能证明其从事的是接触职业病危害作业，亦未提供证据证明其存

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖10民终103号上诉人（原审原告）：宋国祥，男，1971年10月20日出生，汉族，住安徽省休宁县。委托代理人：黄波，安徽齐峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄山市中显微电子有限公司，住所地安徽省休宁县经济开发区。法定代表人：张继海，公司董事长。委托代理人：汪妍，安徽道同律师事务所律师。上诉人宋国祥因与被上诉人黄山市中显微电子有限公司劳动……