劳动争议 （2021）皖04民终1208号

劳动关系的体现方式为劳动者在用人单位的指挥支配下从事劳动。本案中，王现国生前与龙吉顺淮南分公司、仁泰公司均未签订劳动合同的情况下,本案中崔伯根的逻辑基础就是王现国生前在农场社区从事环卫保洁工作,就和从村居管委会处承揽环卫项目的单位存在劳动关系。虽然龙吉顺淮南分公司与村居管委会签订的合同的截止期限是2019年7月15日,但根据合同双方负责人在2019年7月15日的微信沟通,可以认定龙吉顺淮南分公司与仁泰公司在当天未完成交接,且龙吉顺淮南分公司与村居管委会已就合同延期达成合意。合同延期的具体期限没有约定,应以龙吉顺淮南分公司与仁泰公司完成交接为准。关于交接完成的具体时间,仁泰公司主张是2019年8月16日,崔伯根和龙吉顺淮南分公司虽然均不予认可,但均未举证证明具体的交接时间。在合同延期的第三天,王现国即发生交通事故身亡。在没有证据证明当时相关的环卫保洁工作已由仁泰公司承担的情况下,崔伯根主张当时王现国与仁泰公司存在劳动关系,依据不足。综上,崔伯根的诉讼请求,不予支持。判决：驳回崔伯根的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由崔伯根负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，

劳动关系的体现方式为劳动者在用人单位的指挥支配下从事劳动。本案中，王现国生前与龙吉顺淮南分公司、仁泰公司均未签订劳动合同的情况下,本案中崔伯根的逻辑基础就是王现国生前在农场社区从事环卫保洁工作,就和从村居管委会处承揽环卫项目的单位存在劳动关系。虽然龙吉顺淮南分公司与村居管委会签订的合同的截止期限是2019年7月15日,但根据合同双方负责人在2019年7月15日的微信沟通,可以认定龙吉顺淮南分公司与仁泰公司在当天未完成交接,且龙吉顺淮南分公司与村居管委会已就合同延期达成合意。合同延期的具体期限没有约定,应以龙吉顺淮南分公司与仁泰公司完成交接为准。关于交接完成的具体时间,仁泰公司主张是2019年8

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖04民终1208号 上诉人（原审原告）:崔伯根,男,1967年3月10日出生,汉族,住安徽省淮南市大通区。 委托诉讼代理人:俞泽乐,淮南市大通区上窑镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）:深圳市龙吉顺实业发展有限公司淮南分公司,住所地安徽省淮南市大通街道市场居委会，统一社会信用代码9134040035324641XW。 主要负责人……