劳动争议 （2016）陕04民终680号

原告赵晓平原系被告中国人民银行咸阳市中心支行的正式干部，于1992年12月被任命为咸阳市科技城市信用社总经理，后担任咸阳市城市信用联社副主任，其劳动关系随咸阳市城市信用联社并入咸阳市商业银行，由咸阳市商业银行发放工资至2003年8月止。咸阳市商业银行未对原告赵晓平作出除名、辞退或以其他方式解除劳动关系，应认定咸阳市商业银行与原告赵晓平形成劳动合同的民事法律关系，但原告赵晓平从2003年起再未实际工作，要求按照对应级别发放工资的诉讼请求，不符合劳动法规的规定，应按照已公布的阶段性最低工资标准，由变更后的被告长安银行股份有限公司咸阳分行支付，以保证原告赵晓平的基本生活。原告赵晓平在离开被告中国人民银行咸阳市中心支行接受新的法人单位的职务任命后，原有的人事关系已经终止，因此，原告赵晓平要求被告中国人民银行咸阳市中心支行为其补发工资的诉讼请求，无理无据，本院予以驳回。原告赵晓平提出赔偿为办理养老统筹时的经济损失的诉讼请求，仍属于社会保险费范畴，应向有关职能部门提出，本院予以驳回。遂根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十八条，最高人民法院《关于审理劳动争

原告赵晓平原系被告中国人民银行咸阳市中心支行的正式干部，于1992年12月被任命为咸阳市科技城市信用社总经理，后担任咸阳市城市信用联社副主任，其劳动关系随咸阳市城市信用联社并入咸阳市商业银行，由咸阳市商业银行发放工资至2003年8月止。咸阳市商业银行未对原告赵晓平作出除名、辞退或以其他方式解除劳动关系，应认定咸阳市商业银行与原告赵晓平形成劳动合同的民事法律关系，但原告赵晓平从2003年起再未实际工作，要求按照对应级别发放工资的诉讼请求，不符合劳动法规的规定，应按照已公布的阶段性最低工资标准，由变更后的被告长安银行股份有限公司咸阳分行支付，以保证原告赵晓平的基本生活。原告赵晓平在离开被告中国人民

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终680号上诉人（原审被告）长安银行股份有限公司咸阳分行。住所地：咸阳市世纪大道中段**号启迪科技会展中心*****层。负责人梁保平，系行长。委托代理人赵会斌，陕西宇斌诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵晓平。委托代理人黄雪莉，陕西万兴律师事务所律师。原审被告中国人民银行咸阳市中心支行。住所地：咸阳市秦都区人民西路**号。法定代表人……