工伤保险待遇纠纷 （2018）黔23民终1349号

原告在被告兴隆煤矿工作期间长期接触有害物质而患上职业病，被认定为工伤并经鉴定为伤残四级，理应享受工伤保险待遇。因原告未充分举证证明其在患职业病前十二个月的月平均工资，依照国务院《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”规定，本案中，原告吴祥光第一次被诊断出职业病的时间为2012年11月21日，其确诊前的12个月有11个月处于2012年当中，故应按2012年度统筹地区职工月平均工资2621.5元/月计算其相关工伤保险待遇较为适宜。依照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级致四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

吴祥光、贵州峄兴矿业有限公司兴仁县下山镇兴隆煤矿工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔23民终1349号 上诉人（原审原告）：吴祥光，男，1966年10月20日生，汉族，贵州省晴隆县人，小学文化，农民，住晴隆县， 被上诉人（原审被告）：贵州峄兴矿业有限公司兴仁县下山镇兴隆煤矿，住所地：贵州省兴仁县下山镇海马村，组织机构代码证号：77534207-7。 法定代表人：袁峰。 上诉人吴祥光与被上诉人贵州峄兴矿业有……