劳动争议 （2016）云06民终555号

余德海在向昭通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及向镇雄县人民法院提起诉讼时，承认2013年12月被天源公司辞退，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外”之规定，余德海未提交证据推翻其认可的事实，原审对余德海认可的该事实进行确认合法恰当。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为

余德海在向昭通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及向镇雄县人民法院提起诉讼时，承认2013年12月被天源公司辞退，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外”之规定，余德海未提交证据推翻其认可的事实，原审对余德海认可的该事实进行确认合法恰当。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”最

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终555号上诉人（原审原告、同为被告）余德海，男。被上诉人（原审被告、同为原告）镇雄县天源建筑建材有限责任公司（以下简称天源公司）。法定代表人鲁周，董事长。上诉人余德海因与被上诉人镇雄县天源建筑建材有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服镇雄县人民法院（2015）镇民初字第427、482号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行……