劳动争议 （2017）渝01民终761号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案罗尚芬举示了代发铸造公司认可其真实性的劳动合同书，证明代发铸造公司与罗尚芬之间从2007年12月31日起建立了劳动关系。因代发铸造公司未支付给罗尚芬未休年休假工资，罗尚芬便于2016年9月2日书面向代发铸造公司函告辞职，代发铸造公司已经收到了罗尚芬的辞职函告。罗尚芬要求辞职的理由正当，一审法院确认代发铸造公司与罗尚芬之间的劳动关系从2016年9月2起予以解除。代发铸造公司称罗尚芬于2010年3月书面辞职，已经解除了与罗尚芬之间的劳动关系，罗尚芬对此予以否认，代发铸造公司未举示证据证实其主张，故一审法院对代发铸造公司的该意见不予采纳。一、关于劳动关系解除后是否应由代发铸造公司支付给罗尚芬经济补偿金13500元的问题因代发铸造公司未支付给罗尚芬未休年休假工资，罗尚芬因此提出辞职，符合劳动合同法规定的支付经济补偿金的条件，应当由代发铸造公司支付给罗尚芬经济补偿金。因代发铸造公司与罗尚芬之间的劳动关系于2007年12月31日起开始建立，至2016年9月2日解除，按照规定，代发铸造公司应当支付给罗尚芬2008年1月1日至2016年9月2日期间的经济

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案罗尚芬举示了代发铸造公司认可其真实性的劳动合同书，证明代发铸造公司与罗尚芬之间从2007年12月31日起建立了劳动关系。因代发铸造公司未支付给罗尚芬未休年休假工资，罗尚芬便于2016年9月2日书面向代发铸造公司函告辞职，代发铸造公司已经收到了罗尚芬的辞职函告。罗尚芬要求辞职的理由正当，一审法院确认代发铸造公司与罗尚芬之间的劳动关系从2016年9月2起予以解除。代发铸造公司称罗尚芬于2010年3月书面辞职，已经解除了与罗尚芬之间的劳动关系，罗尚芬对此予以否认，代发铸造公司未举示证据证实其主张，故一审法院对代发铸造公司的该意见不予采纳。一、关于劳动关

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终761号上诉人（原审原告）：重庆代发铸造有限公司，住所地重庆市合川区清平镇陵川，统一社会信用代码91500117733962039A。法定代表人：蒋代发，系公司总经理。委托诉讼代理人：周仕君，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：罗尚芬，女，1971年8月23日出生，汉族，农村居民，住重庆市合川区。委托诉讼代……