提供劳务者受害责任纠纷 （2019）内22民终1210号

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，海博装饰部的经营者孙亚和系涉案玻璃贴膜工作的实际承揽人，而其作为汽车装饰行业的个体经营者，经营范围并不包括建筑工程领域内的装饰装修业务，同时也没有高空作业的相关资质。孙亚和作为海博装饰部的经营者在收取昌鑫公司价款并承接贴膜业务后，承诺给予吴海强350.00元/日的工作报酬并将吴海强带领至作业现场实施具有一定危险性的贴膜作业，海博装饰部与吴海强之间形成了雇佣关系，昌鑫公司与吴海强之间不存在雇佣关系。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条的规定：“诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，海博装饰部的经营者孙亚和系涉案玻璃贴膜工作的实际承揽人，而其作为汽车装饰行业的个体经营者，经营范围并不包括建筑工程领域内的装饰装修业务，同时也没

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民事裁定书（2019）内22民终1210号上诉人（原审原告）：吴海强，1998年9月15日出生，汉族，无职业，住黑龙江省肇东市。委托诉讼代理人：赵巍巍，内蒙古司航律师事务所律师。上诉人（原审被告）：乌兰浩特市海博汽车装饰部，住内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市锦绣家园北门。经营者：孙亚和，男，1982年3月3日出生，汉族，个体，住内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市锦绣家园北门。委……