劳动争议 （2016）鄂01民终7498号

关于解除李林林与仕达公司东西湖分公司之间劳动合同的诉讼请求。仕达公司东西湖分公司虽为李林林缴纳社会保险，但社会保险由谁缴纳，系仕达公司与仕达公司东西湖分公司之间的内部约定，不能仅因李林林的社会保险由仕达公司东西湖分公司缴纳，从而认定李林林与仕达公司东西湖分公司之间存在劳动关系。实际上，李林林自入职以来曾二次与仕达公司签订劳动合同，并被仕达公司派遣至宝成德公司工作。仕达公司不仅是劳动合同的签署主体，亦是实际的用人单位，故应认定李林林与仕达公司之间存在劳动关系。李林林现主张与仕达公司东西湖分公司之间劳动合同的诉讼请求，因主体不适格，不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的诉讼请求。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”国务院《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

关于解除李林林与仕达公司东西湖分公司之间劳动合同的诉讼请求。仕达公司东西湖分公司虽为李林林缴纳社会保险，但社会保险由谁缴纳，系仕达公司与仕达公司东西湖分公司之间的内部约定，不能仅因李林林的社会保险由仕达公司东西湖分公司缴纳，从而认定李林林与仕达公司东西湖分公司之间存在劳动关系。实际上，李林林自入职以来曾二次与仕达公司签订劳动合同，并被仕达公司派遣至宝成德公司工作。仕达公司不仅是劳动合同的签署主体，亦是实际的用人单位，故应认定李林林与仕达公司之间存在劳动关系。李林林现主张与仕达公司东西湖分公司之间劳动合同的诉讼请求，因主体不适格，不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7498号上诉人（原审原告暨被告）：李林林，男，1986年2月24日出生，汉族，住湖北省武汉市东西湖区。委托诉讼代理人：肖洁，湖北卓创德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈敏，湖北卓创德赛律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉仕达人力资源服务有限公司。住所地：湖北省武汉市江汉区解放大道***号武汉广场写字楼**层**室。法定代……