劳动争议 （2019）湘06民终3873号

具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，具备用工主体资格的承包单位应承担用工主体责任。具备用工主体资格的格丰公司违法将其承包的生活污水处理工程项目的劳务工程分包给不具备用工主体资格的易社文，易社文又违法将钢桩施工分包给邵红平。在钢板桩施工作业完毕后，邵红平安排徐凯等人将施工设备搬离工地是完成钢板桩施工承包业务必不可少的工作，徐凯等人将施工设备转运至工地旁边的240国道进行装车也是受当时工地的条件所限，徐凯属于在从事承包业务时因工受伤，应由格丰公司承担用工主体责任。格丰公司以徐凯不存在劳动关系和徐凯受伤时《钢板桩施工内部协议书》已经终止，徐凯并非在工地受伤为由，主张不应对徐凯承担用工主体责任的理由不能成立，对格丰公司的主张不予支持。综上所述，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第四条，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条之规定，判决如下：格丰环保工程有限公司对徐凯承担用工主体责任。案件受理费10元，由格丰环保工程有限公司负

具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，具备用工主体资格的承包单位应承担用工主体责任。具备用工主体资格的格丰公司违法将其承包的生活污水处理工程项目的劳务工程分包给不具备用工主体资格的易社文，易社文又违法将钢桩施工分包给邵红平。在钢板桩施工作业完毕后，邵红平安排徐凯等人将施工设备搬离工地是完成钢板桩施工承包业务必不可少的工作，徐凯等人将施工设备转运至工地旁边的240国道进行装车也是受当时工地的条件所限，徐凯属于在从事承包业务时因工受伤，应由格丰公司承担用工主体责任。格丰公司以徐凯不存在劳动关系和徐凯受伤时《钢板桩施工内部协议书》已经终止

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘06民终3873号上诉人（原审原告）：格丰环保工程有限公司，地址：安徽省芜湖市三山经济开发区峨溪路西侧。法定代表人：梁锐振，该公司经理。委托诉讼代理人：冯正望，湖南大义律师事务所律师。委托诉讼代理人：程兵华，湖南大义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐凯，男，汉族，1982年3月21日出生，湖南省汨罗市人，住汨罗市。原审第三人：易社文，男……