劳动争议 （2020）浙03民终7178号

双方对存在劳动关系，何晓云的入职时间为1998年4月1日无异议，予以确认。本案的争议焦点在于：一、双方劳动关系终止时间。二、联明公司是否应向何晓云支付工资及经济补偿。关于争议焦点一。联明公司起诉主张何晓云自2019年2月起未向联明公司提供劳动，但未提供相应的证据予以证明，且与联明公司在仲裁时陈述何晓云的离职时间为2019年10月相互矛盾，故对联明公司的该主张不予支持。根据何晓云提供的《终止、解除劳动合同证明书》、基本养老保险记录以及联明公司在仲裁时的陈述，认定双方劳动关系终止时间为2019年11月22日。联明公司主张何晓云在《终止、解除劳动合同证明书》上自行加盖联明公司废弃的旧公章，但未提供相应的证据予以证明，故对联明公司的该主张不予认可。关于争议焦点二。联明公司主张何晓云的工资应按其业务量的60%计算，提供会议记录及联明公司自行制作的2013年分配调整方案、通知、员工福利文件、考勤制度文件为证，何晓云虽在会议记录、员工福利文件、考勤制度文件上签名，但未在分配方案上签名，会议记录也未载明分配方案具体内容，联明公司未能提供证据证明双方就工资按业务量提成计算达成一致协议，联明公司应承担举证

双方对存在劳动关系，何晓云的入职时间为1998年4月1日无异议，予以确认。本案的争议焦点在于：一、双方劳动关系终止时间。二、联明公司是否应向何晓云支付工资及经济补偿。关于争议焦点一。联明公司起诉主张何晓云自2019年2月起未向联明公司提供劳动，但未提供相应的证据予以证明，且与联明公司在仲裁时陈述何晓云的离职时间为2019年10月相互矛盾，故对联明公司的该主张不予支持。根据何晓云提供的《终止、解除劳动合同证明书》、基本养老保险记录以及联明公司在仲裁时的陈述，认定双方劳动关系终止时间为2019年11月22日。联明公司主张何晓云在《终止、解除劳动合同证明书》上自行加盖联明公司废弃的旧公章，但未提供相

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙03民终7178号上诉人（原审原告）：温州联明税务师事务所有限公司，住所地浙江省温州市兴海路1号联众大厦8楼，统一社会信用代码913303007200127207。法定代表人：张维乐，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈文俊，浙江井朗律师事务所律师。委托诉讼代理人：董大中，浙江井朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何晓云，女，1973年3月8……