劳动争议 （2015）营民一终字第01256号

被告赵松受雇原告的营口市分公司工作，虽现原告的分公司在被告赵松发生交通事故后已注销登记，但因原告的分公司无法人资格，故被告赵松与原告沈阳市辉郎货运代理服务有限公司存在着事实上的劳动关系。原审法院判决：原告沈阳市辉郎货运代理服务有限公司与被告赵松存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。上诉人沈阳市辉郎货运代理服务有限公司上诉称，1、原审法院认为上诉人与被上诉人具有劳动关系存在事实认定上的错误。上诉人与被上诉人在2014年由营口市老边区人民法院审理的交通事故责任纠纷一案时已就双方存在的是劳务（雇佣）关系事项达成一致，一审法院不应违背双方真实意思，认定双方存在劳动关系。原审法院存在混淆劳动关系与劳务关系的现象。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依据法律规定，签订劳动合同，接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。劳务关系是指用人单位或个人与劳动者依据民事法律规范，口头或书面约定，由劳动者向另一方提供一次性的或者是特定的劳务，另一方依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的权利义务关系。2、原判决适用法律错误。根据《中华人民

被告赵松受雇原告的营口市分公司工作，虽现原告的分公司在被告赵松发生交通事故后已注销登记，但因原告的分公司无法人资格，故被告赵松与原告沈阳市辉郎货运代理服务有限公司存在着事实上的劳动关系。原审法院判决：原告沈阳市辉郎货运代理服务有限公司与被告赵松存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。上诉人沈阳市辉郎货运代理服务有限公司上诉称，1、原审法院认为上诉人与被上诉人具有劳动关系存在事实认定上的错误。上诉人与被上诉人在2014年由营口市老边区人民法院审理的交通事故责任纠纷一案时已就双方存在的是劳务（雇佣）关系事项达成一致，一审法院不应违背双方真实意思，认定双方存在劳动关系。原审法院存在混淆劳动关系与

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）营民一终字第01256号上诉人（原审原告）沈阳市辉郎货运代理服务有限公司。住所地：沈阳市铁西区。法定代表人刘德喜，系该公司总经理。委托代理人赵巍，女，系该公司职员。委托代理人单月，女，系该公司职员。被上诉人（原审被告）赵松，男。委托代理人吴军，营口市老边区诚意法律服务所法律工作者。委托代理人王桂敏，系被上诉人母亲。上诉人沈阳市辉郎货运代理服务有……