劳务合同纠纷 （2021）苏13民终2067号

李金娟、蔡同同签订的《劳动协议》依法成立，且合法有效。双方在劳动协议已明确约定工资为6000元/月。李金娟虽主张双方曾达成口头协议约定其部分月份的工资按照7000元/月或9000元/月计算，未能提供相应证据予以佐证，故对李金娟的主张依法不予支持。 对于计算期间，李金娟主张的工资计算起始时间及截止时间（即2018年2月25日及2020年7月16日）均短于其实际工作的时间，该主张系自行处分其民事权利，一审法院依法照准。据此，蔡同同应发李金娟的工资为161000元（26×6000＋25×6000÷30），扣除实际发放的146000元，其还应支付李金娟15000元。 对于李金娟主张的违约金，因双方对此并未明确约定，依法不予支持。关于蔡同同辩称的损失，其可另案主张。 一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：蔡同同于判决生效之日起十日内给付李金娟劳务报酬15000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当

李金娟、蔡同同签订的《劳动协议》依法成立，且合法有效。双方在劳动协议已明确约定工资为6000元/月。李金娟虽主张双方曾达成口头协议约定其部分月份的工资按照7000元/月或9000元/月计算，未能提供相应证据予以佐证，故对李金娟的主张依法不予支持。 对于计算期间，李金娟主张的工资计算起始时间及截止时间（即2018年2月25日及2020年7月16日）均短于其实际工作的时间，该主张系自行处分其民事权利，一审法院依法照准。据此，蔡同同应发李金娟的工资为161000元（26×6000＋25×6000÷30），扣除实际发放的146000元，其还应支付李金娟15000元

江苏省宿迁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏13民终2067号 上诉人（原审被告）:蔡同同，男，1991年1月6日出生，住江苏省宿迁市宿城区。 被上诉人（原审原告）：李金娟，女，1994年11月10日出生，住江苏省宿迁市宿城区。 上诉人蔡同同因与被上诉人李金娟劳务合同纠纷一案，不服江苏省宿迁市宿城区人民法院（2021）苏1302民初359号民事判决，向本院提出上诉。本院于2021年……