劳动争议 （2019）沪02民终10935号

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。本案中，孙杰每月工资中扣除不属于最低工资组成部分的加班费、津贴、社会保险费等外，每月实发金额均已高于上海市最低工资标准。孙杰坚持认为仅岗位工资能计入最低工资范畴，缺乏依据。据此，对孙杰要求上海共志公司支付其工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第三条之规定，判决如下：孙杰要求上海共志通信信息技术发展有限公司支付2018年5月1日至2019年4月30日期间工资差额23,700元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元、减半收取5元，由孙杰负担。本院审理期间，双方当事人均没有提供新的证据。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，国家对劳动者实行最低工资保障制度。根据劳动和社会保障部的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班费、特殊环境下的津贴、法定劳动者福利待遇以后，不得低于当地最低工资标准。上海共志公司每月支付给孙杰的劳动报酬在剔除加班费、津贴、社会保险费等后，每月实发金额均不低于上海市最低工资标准。孙杰坚持其绩效工资部分不

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。本案中，孙杰每月工资中扣除不属于最低工资组成部分的加班费、津贴、社会保险费等外，每月实发金额均已高于上海市最低工资标准。孙杰坚持认为仅岗位工资能计入最低工资范畴，缺乏依据。据此，对孙杰要求上海共志公司支付其工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第三条之规定，判决如下：孙杰要求上海共志通信信息技术发展有限公司支付2018年5月1日至2019年4月30日期间工资差额23,700元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元、减半收取5元，由孙杰负担。本院审理期间，双方当事人均没有提供新的证据。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终10935号上诉人(原审原告)：孙杰，男，1989年3月25日出生，汉族，住上海市徐汇区。被上诉人(原审被告)：上海共志通信信息技术发展有限公司，住所地上海市。法定代表人：程岗，董事长。委托诉讼代理人：吕卉，上海市汇业律师事务所律师。上诉人孙杰因与被上诉人上海共志通信信息技术发展有限公司(以下简称“上海共志公司”)因劳动争议一案，不服上……