劳动争议 （2017）宁01民终2006号

原告以个人原因向被告提出辞职，意思表示真实，应予以认定。原告向被告要求支付解除劳动合同经济补偿金，无法律依据，法院不予支持。原告作为具有完全民事行为能力的主体，应当知道以”个人原因”的理由辞职所产生的法律后果，故原告称辞职报告的内容系被告逼迫出具，法院不予支持。被告已为原告办理了社会保险手续，原告要求被告补缴社会保险，可向社会保险经办部门等机构申请解决，不属于劳动争议的受理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，判决：驳回原告黄国风的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告黄国风负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。结合双方当事人的陈述及一审法院对各方提交证据的认证，本院确认以下事实：上诉人与被上诉人于2011年11月1日《签订劳动合同》，约定：合同期限为三年，工种为操作工，工资为基本工资＋绩效工资。劳动合同期满后，双方于2014年10月30日签订《劳动合同续订协议》，约定：续订期限为6年，合同期限届满之日为2020年11月1日。上诉人于2016年2月26日向被上诉人提交了一份辞职报告其中载明

原告以个人原因向被告提出辞职，意思表示真实，应予以认定。原告向被告要求支付解除劳动合同经济补偿金，无法律依据，法院不予支持。原告作为具有完全民事行为能力的主体，应当知道以”个人原因”的理由辞职所产生的法律后果，故原告称辞职报告的内容系被告逼迫出具，法院不予支持。被告已为原告办理了社会保险手续，原告要求被告补缴社会保险，可向社会保险经办部门等机构申请解决，不属于劳动争议的受理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，判决：驳回原告黄国风的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告黄国风负担。本院二审期间，双方当事人

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）宁01民终2006号上诉人（原审原告）：黄国风，男，1973年3月25日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区石嘴山市。委托诉讼代理人：李善鹏，宁夏北民太德律师事务所律师。委诉讼代理人：刘小钰，宁夏北民太德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏泰瑞制药股份有限公司，住所地宁夏回族自治区永宁县望远开发区。法定代表人：王忠中，该公司总经理。……