劳动争议 （2015）朔中民终字第315号

上诉人李斌在上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司工作期间，双方虽未订立书面合同，但已经形成事实劳动关系。现上诉人李斌已超过退休年龄，上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司以其超过退休年龄为由终止双方的劳动关系符合有关法律规定，本院予以确认。上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司依法应当支付上诉人李斌未订立书面劳动合同的二倍工资及为其缴纳工作期间养老保险费的集体部分。上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司所提上诉人李斌的月工资只有900元，原审按每月3900元标准支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额与事实不符之上诉理由，上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司未提供任何证明材料证明上诉人李斌在其处工作期间的工资标准，故所提该上诉理由，证据不足，本院不予支持。上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司所提上诉人李斌未缴纳养老保险费个人部分，导致上诉人养老保险费集体部分交不进去，原审判决该项费用不当之上诉理由，亦未提供相应的证据证实该项上诉请求，故所提该上诉理由，证据不足，本院不予支持。上诉人李斌所提要求上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司支付其加班费的上诉理由，因上诉人李斌系按班挣取工资，同时也没有证据证明其加班事实的存在，故所提该

上诉人李斌在上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司工作期间，双方虽未订立书面合同，但已经形成事实劳动关系。现上诉人李斌已超过退休年龄，上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司以其超过退休年龄为由终止双方的劳动关系符合有关法律规定，本院予以确认。上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司依法应当支付上诉人李斌未订立书面劳动合同的二倍工资及为其缴纳工作期间养老保险费的集体部分。上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司所提上诉人李斌的月工资只有900元，原审按每月3900元标准支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额与事实不符之上诉理由，上诉人山西山阴芍药花煤业有限公司未提供任何证明材料证明上诉人李斌在其处工作期间的工资标准，故所提该

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朔中民终字第315号上诉人（原审被告）山西山阴芍药花煤业有限公司。住所地山西省山阴县芍药沟村村西。法定代表人徐斌，职务总经理。委托代理人孟凡峰，男，1982年6月26日出生，汉族，山西山阴芍药花煤业有限公司职工。委托代理人杜泉，男，1953年4月2日出生，汉族，山西山阴芍药花煤业有限公司职工。上诉人（原审原告）李斌，男，1953年3月24日出生……