劳动争议 （2017）豫13民终2689号

本案中，原告赵阳原系被告单位职工，后因个人原因提出辞职，经单位主管部门同意，批准了原告辞职申请。在此过程中，原告因辞职后产生的相关权利义务，经南阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原、被告双方达成调解协议，仲裁机关依据双方达成的协议，制作了仲裁调解书，该调解书经双方签收并履行完毕。现原告诉至本院，请求判令被告支付经济补偿及加班费用，依据我国相关法律规定，已经仲裁调解的案件，法院应不予受理，已经受理的，应驳回起诉。一审依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条之规定，裁定：驳回原告赵阳的起诉。诉讼费10元，退还赵阳。赵阳在二审中提交南阳市精神病医院出院记录，证明我有精神双向障碍，医生认为我辨别是非的能力和正常人是有区别的，那份协议是在我精神有问题期间签订的，是在非正常情况下签订的，对我明显不公。南阳市第三人民医院质证认为：一审出示过，不是新证据，而且他自己也不认可上面的诊断，我们也是不认可的。从诊断证明上看，医生诊断他是双向情感障碍，但是并不能影响到他的智力，只是说明他的情绪容易激动，并且在他出院的时间是2015年，签订协议是在2016年，间隔了好几个月了，

本案中，原告赵阳原系被告单位职工，后因个人原因提出辞职，经单位主管部门同意，批准了原告辞职申请。在此过程中，原告因辞职后产生的相关权利义务，经南阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原、被告双方达成调解协议，仲裁机关依据双方达成的协议，制作了仲裁调解书，该调解书经双方签收并履行完毕。现原告诉至本院，请求判令被告支付经济补偿及加班费用，依据我国相关法律规定，已经仲裁调解的案件，法院应不予受理，已经受理的，应驳回起诉。一审依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条之规定，裁定：驳回原告赵阳的起诉。诉讼费10元，退还赵阳。赵阳在二审中提交南阳市精神病医院出院记录，证明我有

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫13民终2689号上诉人（原审原告）赵阳，男，生于1976年8月21日，汉族，现住南阳市卧龙区。被上诉人（原审被告）南阳市第三人民医院。住所地南阳市中州路65号。法定代表人李宗豪，任该院院长。组织机构代码419036547。委托代理人周荣杰，河南怡和律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人赵阳因与被上诉人南阳市第三人民医院劳动争议纠纷一案，……