劳动争议 （2014）郴民一终字第779号

本案争议的焦点之一是整合后的永兴县向阳煤矿是否应支付整合前原永兴县向阳煤矿职工的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十三条规定：“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。”永兴县向阳煤矿于2011年9月25日整合，李付成从1992年6月起至2011年9月一直在永兴县向阳煤矿从事井下采煤和掘进工作。此期间永兴县向阳煤矿虽然经过改制、合并、变更股东等情况，但根据上述规定，永兴县向阳煤矿应当承担李付成的工伤保险责任。本案争议的焦点之二是如何确定李付成的工资待遇问题。永兴县向阳煤矿与李付成没有签订书面劳动合同，双方对工资待遇存在争议，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”的规定，计算工伤保险待遇的本人工资应参照李付成被鉴定患职业病之日前一年，即郴州市2010年度全市职工月平均工资2363元计算。永兴县向阳煤矿虽然为李付成参加了工伤保险，但李付成无法自行找工伤保险经办机构进行申报结算，各种工伤保险待遇申报结算只能由永兴县向阳煤矿向工

本案争议的焦点之一是整合后的永兴县向阳煤矿是否应支付整合前原永兴县向阳煤矿职工的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十三条规定：“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。”永兴县向阳煤矿于2011年9月25日整合，李付成从1992年6月起至2011年9月一直在永兴县向阳煤矿从事井下采煤和掘进工作。此期间永兴县向阳煤矿虽然经过改制、合并、变更股东等情况，但根据上述规定，永兴县向阳煤矿应当承担李付成的工伤保险责任。本案争议的焦点之二是如何确定李付成的工资待遇问题。永兴县向阳煤矿与李付成没有签订书面劳动合同，双方对工资待遇存在争议，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第779号上诉人（原审原告）永兴县向阳煤矿。法定代表人邓世荣，该矿董事长。委托代理人李远林，湖南银光律师事务所律师。委托代理人何明军，湖南银光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李付成。委托代理人李飞，湖南金鸥律师事务所律师。上诉人永兴县向阳煤矿因与被上诉人李付成劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2013）永民初字第2135-1……