劳动争议 （2017）琼01民终1146号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。......”本案中，海口经济学院于2014年4月9日正式解除与雷赵军的劳动关系，并明确对雷赵军进行了告知，故雷赵军申请劳动争议仲裁的时效期间从2014年4月10日起算，其最迟应于2015年4月9日之前申请劳动争议仲裁。但是，雷赵军直到2016年11月22日才向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已经超过了法定的劳动仲裁时效，故本院对于雷赵军以劳动争议所提起的各项诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回雷赵军的诉讼请求。案件受理费5元，由雷赵军负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明事实与一审一致。本院认为，海口经济学院已于2014年4月9日向雷赵军送达了《解除劳动合同通知书》，雷赵军当天签收后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，雷赵军应当在签收《解除劳动合同通知书》后一年内提起劳动仲裁，但雷赵军直到
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。......”本案中，海口经济学院于2014年4月9日正式解除与雷赵军的劳动关系，并明确对雷赵军进行了告知，故雷赵军申请劳动争议仲裁的时效期间从2014年4月10日起算，其最迟应于2015年4月9日之前申请劳动争议仲裁。但是，雷赵军直到2016年11月22日才向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已经超过了法定的劳动仲裁时效，故本院对于雷赵军以劳动争议所提起的各项诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华
正文（节选）
海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终1146号上诉人（原审原告）：雷赵军，男，1968年8月12日出生，汉族，海南科技职业技术学院副教授，住海口市美兰区琼山大道**号海南科技职业技术学院教工*栋504，住海口市。被上诉人（原审被告）：海口经济学院。住所地：海南省海口市桂林洋高校区。法定代表人：曹成杰，该校董事长。委托诉讼代理人：刘畅，海南昌宇律师事务所律师。上诉人雷赵军……