劳动争议 （2021）辽01民终4907号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”原劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，原告提供了《合同制工人录用登记表》，其中个人简历部分记载“九四年十二月至今，沈阳维用电子有限公司”尾部招收单位意见处有被告沈阳维用电子有限公司盖章，时间为2000年12月5日。被告对该组证据真实性无异议，但认为入职时间应以2000年9月为准。同时，原告提供了记载于沈阳维用电子有限公司1992年至2002年十周年纪念册中的集体照片为证，于1998年的北戴河、秦皇岛团建活动集体照中可见原告身影。以上证据符合上述通知中关于劳动关系认定的规定，故可以认定双方之间于被告认可的2000年12月之前亦存在劳动关系。同时

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”原劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，原告提供了《合同制工人录用登记表》，其中个人简历部分记载“九四年十二月至今，沈阳维用电子有限公司”尾部招收单位

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终4907号上诉人（原审被告）：沈阳维用电子有限公司，住所地沈阳市浑南新区世纪路33号4楼。法定代表人：陈志强，该公司董事长。委托诉讼代理人：王英，辽宁良友律师事务所律师。委托诉讼代理人：张新萍，女，该公司工作员工。被上诉人（原审原告）：左冬丽，女，1976年9月20日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：杨娜，辽宁万安律师事务所……