劳动争议 （2021）粤19民终3611号

本案系劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕本案当事人在二审中的上诉，本院分析如下：首先，王国齐提供了内容为“接通知，王国齐队员下班后离职，由今天下班后不允许进入本楼盘”的微信照片，但是该微信照片并无原件核实，亦无反映照片来源及通知情况，龙泽公司对此不予确认,故本院不予采纳。其次，王国齐提供的打卡照片不能证明是王国齐本人打卡，且王国齐提供的与杨江平的聊天记录显示，杨江平并未确认王国齐存在不能打卡的情形，只是表示知道了王国齐反映的情况。由于双方均未能举证证明劳动合同的解除原因，因此，一审法院认定双方劳动关系是因龙泽公司提出，双方协商一致而解除，龙泽公司应当向王国齐支付相当于其半个月工资标准的赔偿金1550元，并无不当，本院予以确认。综上所述，王国齐的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍

本案系劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕本案当事人在二审中的上诉，本院分析如下：首先，王国齐提供了内容为“接通知，王国齐队员下班后离职，由今天下班后不允许进入本楼盘”的微信照片，但是该微信照片并无原件核实，亦无反映照片来源及通知情况，龙泽公司对此不予确认,故本院不予采纳。其次，王国齐提供的打卡照片不能证明是王国齐本人打卡，且王国齐提供的与杨江平的聊天记录显示，杨江平并未确认王国齐存在不能打卡的情形，只是表示知道了王国齐反映的情况。由于双方均未能举证证明劳动合同的解除原因，因此，一审法院认定双方劳动关系是因龙泽公司提

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终3611号上诉人（一审被告）：王国齐，男，1975年6月9日出生，汉族，住湖南省华容县。被上诉人（一审原告）：东莞市龙泽物业服务有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇S358省道大板地路段裕田丰诚集团办公楼三楼302室，统一社会信用代码：91441900712215747A。法定代表人：张文超，该公司执行董事。委托诉讼代理人:郑俏玲,女……