劳动争议 （2019）云01民终8634号

原、被告系符合法律、法规规定的劳动关系主体，双方自愿签订书面劳动合同，双方意思表示真实，依法建立劳动合同关系。关于二倍工资的问题。本案中，原告于2017年5月8日入职被告银海物业公司，双方于同日签订了期限自2017年5月8日起至2020年5月7日止的书面劳动合同，于2017年8月10日签订了期限自2017年8月10日起至2020年8月11日止的书面劳动合同。故原告诉请被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资无事实与法律依据，一审法院依法不予支持。关于解除劳动合同经济补偿的问题。根据被告所举证据及双方当事人的陈述，本案系原告主动向被告请辞，被告同意，双方自愿签订《昆明市用人单位解除（终止）劳动合同证明书》明确：因原告提出辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和劳动合同第十八条的约定，双方的劳动合同于2019年2月15日解除。本案原告单方提出辞职后现又以被告存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形为由向被告主张解除劳动合同的经济补偿于法于理无据，一审法院依法不予支持。关于加班工资的问题。根据原告所举2017年5月8日-2019年2月15日周六统计表及被告所举考勤制度，能够

原、被告系符合法律、法规规定的劳动关系主体，双方自愿签订书面劳动合同，双方意思表示真实，依法建立劳动合同关系。关于二倍工资的问题。本案中，原告于2017年5月8日入职被告银海物业公司，双方于同日签订了期限自2017年5月8日起至2020年5月7日止的书面劳动合同，于2017年8月10日签订了期限自2017年8月10日起至2020年8月11日止的书面劳动合同。故原告诉请被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资无事实与法律依据，一审法院依法不予支持。关于解除劳动合同经济补偿的问题。根据被告所举证据及双方当事人的陈述，本案系原告主动向被告请辞，被告同意，双方自愿签订《昆明市用人单位解除（终止）劳动合同证

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8634号上诉人（原审原告、被告）：段丽红，女，1969年4月4日生，汉族，住云南省昆明市官渡区。被上诉人（原审被告、原告）：昆明银海物业服务有限公司。住所：云南省昆明市官渡区关上关兴路173号银海花园北区物业管理办公楼。法定代表人：范晓薇，董事长。委托诉讼代理人：杨西安、杨博，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。上诉人段丽红与被上……