劳动争议 （2017）冀08民终2587号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告应当为原告补缴2016年3月至2017年2月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。原告解除劳动合同前12个月平均工资为3,813.64元，被告应当支付原告2008年3月至2017年2月经济补偿金34,322.76元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告每月已发放加班工资，原告未提供存在其他加班事实的证据，也未提供证据证明被告公司掌握存在其他加班事实的证据，故原告应承担举证不能的法律后果，原告主张支付加班费的请求，本院不予支持。被告在2017年4月14日将原告2017年2月份的工资2,065.50元通过农行转账的方式转入原告账户，原告主张支付2017年2月份工资的请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告未安排原告享受20

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告应当为原告补缴2016年3月至2017年2月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。原告解除劳动合同前12个月平均工资为3,813.64元，被告应当支付原告2008年3月至2017年2月经济补偿金34,322.76元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告每月已发放加班工

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终2587号上诉人（原审被告）：中红三融集团有限公司，住所地承德市高新区上板城镇西三家村。法定代表人：桑树军，职务：董事长。委托诉讼代理人：贾福军，中红三融集团有限公司副经理。委托诉讼代理人：李瑞峰，河北泉盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵志敏，现住承德市。委托诉讼代理人：李薇，河北戴志金律师事务所律师。上诉人中红三融集团有限公……