劳动争议 （2021）豫01民终5815号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据银行流水、原告与被告签订的劳动合同书及工资确认单，原、被告于2018年1月1日起至2019年12月存在劳动关系。关于拖欠工资，原告提交的银行流水显示月工资标准为6000元且2019年共发放工资24000元，故原告2018年-2019年的应付工资为14.4万元，扣除工资确认单及银行流水载明实发的7.4万元（2018年为5万元，2019年实际发放2.4万元）。被告应向原告支付工资7万元。关于经济补偿金，被告并未足额支付原告工资，原告诉请经济补偿金并无不当，一审法院予以支持。原告的月平均工资为6000元，原告与被告从2018年1月1日至2019年12月成立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告应向原告支付经济补偿金为1.2万元。关于原告诉请被告支付社会保险损失，该诉请属于社会保险征缴法律关系的范畴，该法律关系涉及劳动者、用人单位及社保监管机构三方，三方均有相应的权利和

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据银行流水、原告与被告签订的劳动合同书及工资确认单，原、被告于2018年1月1日起至2019年12月存在劳动关系。关于拖欠工资，原告提交的银行流水显示月工资标准为6000元且2019年共发放工资24000元，故原告2018年-2019年的应付工资为14.4万元，扣除工资确认单及银行流水载明实发的7.4万元（2018年为5万元，2019年实际发放2.4万元）。被告应向原告支付工资7万元。关于经济补偿金，被告并未

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5815号上诉人（原审被告）：河南爱家建设集团有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务内环路22号楼3单元13层1301号,统一社会信用代码91410100790622276C。法定代表人：苏晓蕾，执行董事。诉讼代表人：河南爱家建设集团有限公司破产管理人，负责人聂心尚。委托诉讼代理人：范铁铮，上海市海华永泰（郑州）律师事务所……