劳动争议 （2016）皖07民终809号

劳动者的合法权益应当受法律保护。ＸＸ被钱府公司聘用从事销售生姜业务，双方口头约定了工资，但从账户交易明细表可以看出月工资应为4000元。由于未签订书面劳动合同，钱府公司应承担相应劳动法上的责任。对钱府公司提出的双方未建立劳动关系，系劳务关系的辩称，法院不予采纳。由于ＸＸ在钱府公司工作未满6个月，其应获得的经济补偿为半个月的工资，故对ＸＸ的诉请酌情支持，核算为：1、2014年12月和2015年1月、2月工资12000元；2、未签订书面劳动合同2015年1-2月份计2个月的双倍工资差额8000元；3、解除劳动关系经济补偿金2000元。至于其诉请中关于要求钱府公司支付补缴ＸＸ2014年10月至2015年3月份养老保险（五险金），不属于人民法院受理范围，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、解除ＸＸ与铜陵钱府农业发展有限公司之间事实劳动关系，自2015年3月起；二、铜陵钱府农业发展有限公司于本判决生效后十日内给付ＸＸ2014年12月和2015年1月、2月工资12

劳动者的合法权益应当受法律保护。ＸＸ被钱府公司聘用从事销售生姜业务，双方口头约定了工资，但从账户交易明细表可以看出月工资应为4000元。由于未签订书面劳动合同，钱府公司应承担相应劳动法上的责任。对钱府公司提出的双方未建立劳动关系，系劳务关系的辩称，法院不予采纳。由于ＸＸ在钱府公司工作未满6个月，其应获得的经济补偿为半个月的工资，故对ＸＸ的诉请酌情支持，核算为：1、2014年12月和2015年1月、2月工资12000元；2、未签订书面劳动合同2015年1-2月份计2个月的双倍工资差额8000元；3、解除劳动关系经济补偿金2000元。至于其诉请中关于要求钱府公司支付补缴ＸＸ2014年10月至201

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终809号上诉人（原审被告）：铜陵钱府农业发展有限公司，住所地安徽省铜陵市大桥私营工业园58号，统一社会信用代码91340700052948813T。法定代表人：鲁腊香，铜陵钱府农业发展有限公司总经理。委托代理人：陈勇，安徽景旺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1988年12月20日出生，汉族，住安徽省马鞍山市含山县。委托……