提供劳务者受害责任纠纷 （2014）邯市民二终字第907号

关于和密斋与李兴旗是否存雇佣关系的问题。李兴旗开办的拔料厂，没有营业执照，系家庭作坊。因该拔料厂需要工人，和密斋经张丽英介绍，李兴旗和陈社兴同意后到该拔料厂上班，双方形成雇佣关系。李兴旗上诉提出未同意和密斋到其厂上班，双方未形有成雇佣关系，但未向法院提交证据证明，对该上诉请求本院不予支持。关于和密斋在工作过程中是否存在过错的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。和密斋系成年人，但在工作中未尽到一般的注意义务，工作中造成自己受到损害，应对于自己受到的损害承担10%的责任；李兴旗作为雇主，应对自己的工厂加强管理，进行岗前培训，明确制度及工作程序，因此应承担90%的责任。李兴旗赔偿和密斋损失60285.89元（66984.32元×90%）。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、三项之规定，判决如下：一、维持河北省鸡泽县人民法院（2014）鸡民初字第86号民事判决第二、三项；二、变更河北省鸡泽县人民法院（2014）鸡民初字第86号民事判决第一项，为李兴旗于本判决生效后十日内赔偿和密斋60

关于和密斋与李兴旗是否存雇佣关系的问题。李兴旗开办的拔料厂，没有营业执照，系家庭作坊。因该拔料厂需要工人，和密斋经张丽英介绍，李兴旗和陈社兴同意后到该拔料厂上班，双方形成雇佣关系。李兴旗上诉提出未同意和密斋到其厂上班，双方未形有成雇佣关系，但未向法院提交证据证明，对该上诉请求本院不予支持。关于和密斋在工作过程中是否存在过错的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。和密斋系成年人，但在工作中未尽到一般的注意义务，工作中造成自己受到损害，应对于自己受到的损害承担10%的责任；李兴旗作为雇主，应对自己的工厂加强管理，进行岗

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第907号上诉人（原审被告）李兴旗。委托代理人陈光泽，河北江正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）和密斋。委托代理人徐海滨，河北新择律师事务所律师。原审被告陈社兴。上诉人李兴旗因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省鸡泽县人民法院（2014）鸡民初字第86号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审查……