劳动争议 （2017）粤01民终15675号

黄丽娟加班天数是140天，是少算了。黄丽娟上诉请求：一、撤销原审判决，改判怡丰公司支付2006年11月1日至2016年3月31日少发的加班工资共140870.32元；二、支付2006年11月至2016年4月共120天未休年假工资共42206.40元；三、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金90080元；四、返还被扣现金2432.18元。上诉理由：一、原审程序错误，非法剥夺黄丽娟的诉权。我国民事诉讼法及其司法解释中关于反诉的规定也应适用劳动仲裁纠纷，黄丽娟在答辩期内已明确提出了反诉的请求，原审法院以黄丽娟没有在法定期间内提出诉讼，以提起反诉的形式提出对仲裁裁决不服，不符合法律规定为由拒绝接纳黄丽娟的反诉，非法剥夺了黄丽娟的诉权。二、原审认定事实错误。1.关于赔偿金。怡丰公司在劳动仲裁时否认欧妙姬是其高级管理人员，但本案一审时怡丰公司提交的起诉状和庭审调查时已明确承认欧妙姬是其高级管理人员，并主张辞退黄丽娟有法律依据，故本案应适用违法解除劳动合同支付赔偿金的法律规定，而非视为由怡丰公司提出且经双方协商一致解除。2.关于加班费。物业管理员每天加班一至二小时是普遍现象，黄丽娟提交有关加班的证据，原

黄丽娟加班天数是140天，是少算了。黄丽娟上诉请求：一、撤销原审判决，改判怡丰公司支付2006年11月1日至2016年3月31日少发的加班工资共140870.32元；二、支付2006年11月至2016年4月共120天未休年假工资共42206.40元；三、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金90080元；四、返还被扣现金2432.18元。上诉理由：一、原审程序错误，非法剥夺黄丽娟的诉权。我国民事诉讼法及其司法解释中关于反诉的规定也应适用劳动仲裁纠纷，黄丽娟在答辩期内已明确提出了反诉的请求，原审法院以黄丽娟没有在法定期间内提出诉讼，以提起反诉的形式提出对仲裁裁决不服，不符合法律规定为由拒绝接纳黄丽娟的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15675号上诉人(原审原告)：广州市怡丰物业管理有限公司，住所地：广东省广州市海珠区南泰路654号。法定代表人：谢劲志，该公司董事长。委托代理人：种政，广东导正律师事务所律师。上诉人(原审被告)：黄丽娟，女，1971年10月10日出生，汉族，住广东省广州市海珠区。委托代理人：陈建勋，广东正光明律师事务所律师。上诉人广州市怡丰物业管理……