劳动争议 （2015）沈中民五终字第02333号

原告2000年与被告解除劳动关系，要求被告支付1977年至2000年的买断工龄钱，直至2015年才主张权利，被告据此提出原告起诉已过仲裁时效，具有合法性，本院应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告杜江的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元，由原告杜江负担。宣判后，杜江不服一审法院判决，向本院提出上诉，称：要求撤销一审判决，从我二审提供的解除劳动合同证明书及劳动合同书可以看出，我是2000年1月1日解除的劳动合同，但是单位给我延迟到2000年11月30日才办理了相关手续，因此，所谓的诉讼时效是由于单位的过错造成了我不能及时起诉，即使我拿到该解除合同证明就去起诉也已经超过了诉讼时效，因此不能因为单位的过错耽误我的诉讼时效。我的经济损失应该由单位承担。单位属于单方面解除劳动合同，因此请求被上诉人给付1977年至2000年的工龄买断款。被上诉人国营东乐无线电器材厂答辩称：上诉人单位已经是空壳了，他们企业的原有职工都已经退休了，我们现在的留守人员都是另一家企业的人，对他

原告2000年与被告解除劳动关系，要求被告支付1977年至2000年的买断工龄钱，直至2015年才主张权利，被告据此提出原告起诉已过仲裁时效，具有合法性，本院应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告杜江的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元，由原告杜江负担。宣判后，杜江不服一审法院判决，向本院提出上诉，称：要求撤销一审判决，从我二审提供的解除劳动合同证明书及劳动合同书可以看出，我是2000年1月1日解除的劳动合同，但是单位给我延迟到2000年11月30日才办理了相关手续

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02333号上诉人（原审原告）：杜江。被上诉人（原审被告）：国营东乐无线电器材厂，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：朱占生，系该厂厂长。委托代理人：王舒婷，系该厂职工。上诉人杜江与被上诉人国营东乐无线电器材厂因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市经济技术开发区人民法院（2015）经开民初字第03350号民事判决向本院提起上诉。本院于……