劳动争议 （2019）粤19民终13695号

本案为劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对天元公司、虞大秀上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。 关于《协议书》的问题，案涉落款日期为2018年11月27日的《协议书》自签订后，天元公司至今未支付过款项，且虞大秀于签订协议后于2019年1月17日申请劳动仲裁，案涉协议书事实上并未履行，虞大秀对该协议内容不予认可，协议中涉及的赔偿款数额亦明显低于法定赔偿数额，显属显失公平，应认定该协议无效。 关于虞大秀工伤前月平均工资数额，因虞大秀的入职时间为2018年6月5日，于2018年8月15日遭受工伤，工伤前出勤完整月为2018年7月，因天元公司作为用人单位未能提交虞大秀2018年7月的考勤表、工资表，天元公司对此须承担举证不能的不利后果，原审依法采信虞大秀关于工伤前月平均工资数额为4634元的主张并无不当，本院予以确认并维持。 关于工伤待遇，由于天元公司未按照虞大秀的实际工资足额为其购买社保，导致东莞市**********仅支付其一次性伤残补助金20342元、一次性工伤医疗补助金3035.33元，天元公司作为用人单位应依法承担补足虞大秀工伤待遇差额的责任

本案为劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对天元公司、虞大秀上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。 关于《协议书》的问题，案涉落款日期为2018年11月27日的《协议书》自签订后，天元公司至今未支付过款项，且虞大秀于签订协议后于2019年1月17日申请劳动仲裁，案涉协议书事实上并未履行，虞大秀对该协议内容不予认可，协议中涉及的赔偿款数额亦明显低于法定赔偿数额，显属显失公平，应认定该协议无效。 关于虞大秀工伤前月平均工资数额，因虞大秀的入职时间为2018年6月5日，于2018年8月15日遭受工伤，工伤前出勤完整月为2018年7月，因天元公司作为用人单位未能提

广东省东莞市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤19民终13695号 上诉人（原审原告）：广东天元实业集团股份有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇松岗工业区*******。 法定代表人：周孝伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邓建国，男，汉族，1980年3月15日出生，住广东省廉江市*********，公民身份号码：440************016，该公司员工。 上诉人（原审被告）……