（2018）京02行终1114号

依据《劳动保障监察条例》相关规定，大兴区人保局作为本行政区域的劳动保障行政部门，具有负责辖区内劳动保障监察工作的法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》第二条、第十二条之规定，大兴区政府作为大兴区人保局的同级人民政府，具有针对大兴区人保局所作行政行为进行行政复议的法定职责。本案中，大兴区人保局在收到李娜提交的投诉书后依法予以立案并进行调查，在查明相应事实的基础上，区分上诉人投诉的具体内容对应答复，后作出被诉告知书并依法送达，未超出法定期限，程序合法。对于李娜的第一、二项投诉请求，基于农夫山泉股份有限公司已经取得实行不定时工时工作制和综合计算工时工作制的审批，农夫山泉北京办事处作为农夫山泉股份有限公司分支机构，执行不定时工时工作制和综合计算工时工作制，并未违反法律规定，且上诉人李娜未能提供证据支持其所称因上述工作制度导致健康受损的主张。针对李娜提出的第三、四项投诉请求，大兴区人保局已建议其通过劳动仲裁途径解决，在相应程序中李娜亦未提出异议。综上，大兴区人保局根据调查的事实作出被诉告知书认定事实清楚、适用法规正确、程序合法。大兴区政府在收到李娜行政复议申请后，在法定期限内受理并向被申请人

李娜等与北京市大兴区人民政府等二审行政判决书

北京市第二中级人民法院行 政 判 决 书(2018)京02行终1114号上诉人（一审原告）李娜，女，1973年11月23日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。被上诉人（一审被告）北京市大兴区人力资源和社会保障局，住所地北京市大兴区永华南里甲15-4号。法定代表人吴山良，局长。委托代理人韩楠，北京市大兴区人力资源和社会保障局干部。委托代理人张国华，北京市大兴区人力资源和社会保障局干部。被上诉人（一审被……