劳动争议 （2019）豫17民终4054号

原、被告双方是否存在劳动关系问题。根据原、被告的一致陈述及双方提供的书面证据、证人证言及视频资料，足以证明原告从1980年10月起在被告处工作，从事护理、超声诊断等医疗业务，被告按月发放原告工资，并为原告办理正常的定级、晋升手续。原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方均符合法律规定的建立劳动关系的主体资格，原告在工作期间接受了被告的管理，从事被告分配的职能范围内的业务，且按月为原告发放劳动报酬（工资），根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，应认定双方于1980年10月起已建立劳动关系。对于双方劳动关系是否解除或解除时间问题。原告提供的“（1996年度）河南省国家行政机关工作人员年度考核登记表”证据记载：被告主管领导评价意见和新蔡县卫生局部门负责人意见均为长期不上班，自动离职，证明了被告于1996年12月认定原告长期不上班，自动离职；被告提供的时任负责人张连举、曹广汉的证明及其视频资料证据，证明了原告于1995年3月进修学习结束后自动离职，即自愿解除与被告的劳动关系。根据上述双方证据应认定原、被告于1996年12月双方自行解除劳动关

原、被告双方是否存在劳动关系问题。根据原、被告的一致陈述及双方提供的书面证据、证人证言及视频资料，足以证明原告从1980年10月起在被告处工作，从事护理、超声诊断等医疗业务，被告按月发放原告工资，并为原告办理正常的定级、晋升手续。原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方均符合法律规定的建立劳动关系的主体资格，原告在工作期间接受了被告的管理，从事被告分配的职能范围内的业务，且按月为原告发放劳动报酬（工资），根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，应认定双方于1980年10月起已建立劳动关系。对于双方劳动关系是否解除或解除时间问题。原告提供的“（

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终4054号上诉人（原审原告）：张伟玲，女，汉族，1962年6月24日生，住新蔡县。委托诉讼代理人：葛焕振，河南问津律师事务所律师。委托诉讼代理人：余敏,河南问津律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新蔡县人民医院，地址：新蔡县华星路与开元路交叉口东南，登记号：41898504641172911A1001。法定代表人常守海，该医院院长……