申请撤销仲裁裁决 （2017）鲁06民特23号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了撤销仲裁裁决的情形，因此，申请人对仲裁裁决在事实方面的认定所提异议不属于本案审理范围，其以仲裁裁决认定事实错误为由要求撤销仲裁裁决，与法相悖。申请人主张被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但未确认被申请人隐瞒了何种证据，且其所述理由亦不属于被申请人隐瞒了足以影响公正裁决证据的情形，其以此为由要求撤销仲裁裁决，与法不合。《人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。依据鲁高法【2010】84号文第六条，关于上述规定中的“社会保险”，具体包括以下内容：（1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。（2）用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费，因用人单位是否应当依法承担的部分工伤保险待遇而发生的争议。本案中被

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了撤销仲裁裁决的情形，因此，申请人对仲裁裁决在事实方面的认定所提异议不属于本案审理范围，其以仲裁裁决认定事实错误为由要求撤销仲裁裁决，与法相悖。申请人主张被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但未确认被申请人隐瞒了何种证据，且其所述理由亦不属于被申请人隐瞒了足以影响公正裁决证据的情形，其以此为由要求撤销仲裁裁决，与法不合。《人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鲁06民特23号申请人：烟台索坤日用玻璃有限公司，住所地：栖霞市桃村工业园北京路南。法定代表人：陈伟超，总经理。委托诉讼代理人：隋显修，男，1964年12月3日出生，汉族，住栖霞市。该公司员工。被申请人：付有林，男，1970年2月7日出生，汉族，住黑龙江省鹤岗市向阳区。委托诉讼代理人：徐坚，栖霞市台农创业园法律服务所法律工作者。申请人烟台索坤日……