劳动争议 （2019）黑08民终1591号

东兴煤化工公司与兰小明双方争执的焦点为：兰小明是否在工作期间勒卡他人财物，帮助他人检斤作弊，伙同厂外人员损害公司利益是否成立，东兴煤化工公司所举《员工开除通知书》有兰小明在上面签字确认，兰小明对此不持异议，但提出其签字是在东兴煤化工公司用给付失业金为条件的前提下签的，存在胁迫、诱使的情况。兰小明未提供证据支持。本院对上述抗辩理由不予采纳。因此，兰小明在工作期间存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的事实，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形的，用人单位可以解除劳动合同。因此对东兴煤化工公司要求不向兰小明支付解除劳动关系经济赔偿金22400元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。判决：原告佳木斯东兴煤化工有限公司不向被告兰小明支付解除劳动关系赔偿金22400元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告佳木斯东兴煤化工有限公司负担。本案二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：兰小明提供（2018）黑0811行初68号等行政裁定书六份、诉讼费票据七张，

东兴煤化工公司与兰小明双方争执的焦点为：兰小明是否在工作期间勒卡他人财物，帮助他人检斤作弊，伙同厂外人员损害公司利益是否成立，东兴煤化工公司所举《员工开除通知书》有兰小明在上面签字确认，兰小明对此不持异议，但提出其签字是在东兴煤化工公司用给付失业金为条件的前提下签的，存在胁迫、诱使的情况。兰小明未提供证据支持。本院对上述抗辩理由不予采纳。因此，兰小明在工作期间存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的事实，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形的，用人单位可以解除劳动合同。因此对东兴煤化工公司要求不向兰小明支付解除劳动关系经济赔偿

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑08民终1591号上诉人（一审被告）：兰小明，男，1972年9月8日出生，汉族，无职业，住黑龙江省佳木斯市向阳区。委托诉讼代理人：徐雷，黑龙江振兴律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：佳木斯东兴煤化工有限公司，住所地黑龙江省佳木斯市东风区松兴路中段。法定代表人：佟振茂，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵镭，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘……