劳动争议 （2019）辽01民终8337号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩及就对方当事人提交的证据进行质证的权利，沈阳乐天健身有限公司经该院合法传唤，无正当理由未能出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，该院根据郭小婷提供的证据对郭小婷主张的案件事实予以认定。关于郭小婷主张的2018年7月、8月剩余工资及2018年未休年休假工资问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要未能安排职工休年休假的，应当支付年休假工资报酬。现郭小婷主张支付2018年7月、8月剩余工资47361.1元，主张支付2018年未休年假工资6620.69元，为此郭小婷提供了沈阳乐天健身有限公司盖章确认的付款计划，数额与其一致，故对郭小婷上述诉讼请求，该院予以支持。关于郭小婷主张的经济补偿金问题。本案中，郭小婷因沈阳乐天健身有限公司拖欠2018年7月和8月工资而于2018年9月2日提出离职。经查，郭小婷提供的银行交易明细载明工资支付日期一般在下月25日，故郭

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩及就对方当事人提交的证据进行质证的权利，沈阳乐天健身有限公司经该院合法传唤，无正当理由未能出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，该院根据郭小婷提供的证据对郭小婷主张的案件事实予以认定。关于郭小婷主张的2018年7月、8月剩余工资及2018年未休年休假工资问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要未能安排职工休年休假的，应当支付年休假工资报酬。现郭小婷主张支

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终8337号上诉人（一审原告）：郭小婷，女，1979年10月19日出生，汉族，住沈阳市大**。被上诉人（一审被告）：沈阳乐天健身有限公司，住所地沈阳市和平区中华路**。法定代表人：董文泉。上诉人郭小婷与被上诉人沈阳乐天健身有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初952号民事判决，向本院提起上诉。本院于……