劳动争议 （2016）鄂28民终908号

本案争议的焦点是原、被告之间是否成立事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份。”本案中，原告于2012年8月1日登记注册，领取企业非法人营业执照，具备用工主体资格。原告提交湖北聚能电力开发有限公司的相关资质证明文件，只能证明原告没有承建电力设施及安全生产的相关施工资质，不能证明原告没有招聘人员工作的用工资质。其次，工程施工过程中，原告出具委托授权书委托斯光伟对外（即建始丰源电力有限公司）以公司名义，代表公司处理委托书所列相关事宜。斯光伟作为原告委托联系人与建始丰源电力有限公司签订工程劳务合同，并作为原告授权代理人与建始丰源电力有限公司签订安全协议，且协议中约定原告“指派斯光伟同志负责本项目的安全文明施工管理”，并在对内文件中承认斯光伟为原告项目经理。综上，原告委托斯光伟

本案争议的焦点是原、被告之间是否成立事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份。”本案中，原告于2012年8月1日登记注册，领取企业非法人营业执照，具备用工主体资格。原告提交湖北聚能电力开发有限公司的相关资质证明文件，只能证明原告没有承建电力设施及安全生产的相关施工资质，不能证明

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终908号上诉人（原审原告）：湖北聚能电力开发有限公司恩施分公司，住所地：恩施市舞阳大街一巷15号，480-7。负责人：李东恩，该分公司负责人。委托代理人（特别授权）：王潇潇、刘威，湖北雄视律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田东峰。委托代理人（特别授权）：李杰锋，建始县业州法律服务所法律工作者。上诉人湖北聚能电力开发有……