劳动争议 （2014）三中民终字第02582号

双方均认可自2004年9月1日至2013年3月26日存在劳动关系，劳动关系于2013年3月26日解除，该院不持异议。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因为用人单位未参加社会保险或者未按规定足额缴纳单位和个人的社会保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险及失业保险待遇的，用人单位应予以补偿。北汽制造厂未为肖文涛缴纳2004年9月1日至2009年12月31日的养老及失业保险，应向肖文涛支付补偿金。肖文涛主张的数额不超过法定标准，该院予以支持。北汽制造厂提交的2013年1、3月份考勤表显示肖文涛旷工，2013年2月份的考勤表显示肖文涛享受年假，但北汽制造厂提交的2013年1、2月份的工资表显示肖文涛实发工资均为0元，未显示曾向肖文涛发放带薪年假工资，故北汽制造厂提交的考勤表与工资发放情况存在矛盾，北汽制造厂对此未进行合理解释，故该院对其提交的考勤表的真实性不予采信。双方均认可肖文涛提供实际劳动至2012年12月31日，此后肖文涛未向北汽制造厂提供劳动。肖文涛就此解释其之后请病假，但其提交的诊断证明的出具时间为2013年2月5日，而该诊断证明亦未显示肖文涛病休时间，该院无法核

双方均认可自2004年9月1日至2013年3月26日存在劳动关系，劳动关系于2013年3月26日解除，该院不持异议。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因为用人单位未参加社会保险或者未按规定足额缴纳单位和个人的社会保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险及失业保险待遇的，用人单位应予以补偿。北汽制造厂未为肖文涛缴纳2004年9月1日至2009年12月31日的养老及失业保险，应向肖文涛支付补偿金。肖文涛主张的数额不超过法定标准，该院予以支持。北汽制造厂提交的2013年1、3月份考勤表显示肖文涛旷工，2013年2月份的考勤表显示肖文涛享受年假，但北汽制造厂提交的2013年1、2月份

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第02582号上诉人（原审原告、原审被告）北京汽车制造厂有限公司，住所地北京市顺义区仁和镇双河路南侧。法定代表人徐和谊，董事长。委托代理人王康，北京市嘉维律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）肖文涛，男，1984年10月19日出生。委托代理人金勇，北京赛尔律师事务所律师。上诉人北京汽车制造厂有限公司（以下简称北汽制造厂）因与被上……