劳动争议 （2016）鄂09民终141号

马汉清于2007年5月受案外人马少桢、马荣华的聘请从事房屋改造工程的管理工作，由于后者并不具备用工的主体资格，故双方之间存在的是雇佣关系。鹏祥公司自2009年9月28日成立后，马汉清在其所属的项目部工作，双方之间存在事实劳动关系。鹏祥公司依法应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，其自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资，故其应当向马汉清支付11个月的双倍工资。虽然马汉清自2014年1月起没有为鹏祥公司提供劳动，但鹏祥公司并未向其出具解除或终止劳动关系的证明，故双方之间的劳动关系并未解除，鹏祥公司应当向其支付基本生活费（参照本地最低工资标准1020元／月计算）。马汉清于2014年9月4日申请仲裁时要求解除劳动关系，并要求鹏祥公司支付经济补偿，应视为双方之间的劳动关系自此解除。鹏祥公司依法应当为其缴纳自2009年9月28日至2014年9月4日劳动关系存续期间的社会保险。马汉清以被告鹏祥公司未为其缴纳社会保险等为由要求解除劳动关系，鹏祥公司依法应当向其支付经济补偿。遂判决：一、湖北同升鹏祥置业有限公司于本判决生效后三十日内为马汉清缴

马汉清于2007年5月受案外人马少桢、马荣华的聘请从事房屋改造工程的管理工作，由于后者并不具备用工的主体资格，故双方之间存在的是雇佣关系。鹏祥公司自2009年9月28日成立后，马汉清在其所属的项目部工作，双方之间存在事实劳动关系。鹏祥公司依法应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，其自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资，故其应当向马汉清支付11个月的双倍工资。虽然马汉清自2014年1月起没有为鹏祥公司提供劳动，但鹏祥公司并未向其出具解除或终止劳动关系的证明，故双方之间的劳动关系并未解除，鹏祥公司应当向其支付基本生活费（参照本地最低工资

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终141号上诉人（原审原告）马汉清。委托代理人陈辉，孝感市孝南区司法局新铺法律服务所法律工作者。代理权限为：代为举证、质证，签收法律文书，承认、放弃、变更诉讼请求，和解。上诉人（原审被告）湖北同升鹏祥置业有限公司。住所地：湖北省孝感市孝南区车站月湖街。法定代表人马荣华，该公司董事长。委托代理人沈胜堂，孝感市孝南区司法局天平法律服务所法律……