劳动争议 （2019）宁04民终641号

2016年11月3日被上诉人向固原市劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期及康复期的鉴定，该鉴定委员会于2017年1月23日作出被上诉人停工留薪期12个月，康复期180天的初次鉴定结论，原审法院对该鉴定文书内容予以认定，该证据认定错误。该份鉴定书由行政部门出具，行政部门出具的文书应当有行政编号，但鉴定书中的年号和编号均是空白的，严重不符合程序规定，因此该份鉴定书不能作为证据使用。通过另外一份鉴定书可以看出，被上诉人虽然也申请了停工留薪期、康复期、伤残等级鉴定，但仅作出八级伤残的鉴定结论，充分说明被上诉人不需要停工留薪期和康复期。二、原审法院认为，2016年12月5日，上诉人以被上诉人即将达到法定退休年龄为由解除了双方的劳动关系，单方面向固原市人力资源和社会保障局提交了解除终止劳动合同职工备案登记表，解除了双方的劳动关系，该事实认定错误。通过该份登记表的内容可以看出，被上诉人以其它原因于2016年7月份申请辞职，上诉人作为用工单位于2016年12月5日同意辞职，同日固原市人力资源和社会保障局盖章确认了被上诉人辞职的事实，这足以说明是被上诉人提出解除双方劳动关系的事实。作为上诉人单位的负责人在向

2016年11月3日被上诉人向固原市劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期及康复期的鉴定，该鉴定委员会于2017年1月23日作出被上诉人停工留薪期12个月，康复期180天的初次鉴定结论，原审法院对该鉴定文书内容予以认定，该证据认定错误。该份鉴定书由行政部门出具，行政部门出具的文书应当有行政编号，但鉴定书中的年号和编号均是空白的，严重不符合程序规定，因此该份鉴定书不能作为证据使用。通过另外一份鉴定书可以看出，被上诉人虽然也申请了停工留薪期、康复期、伤残等级鉴定，但仅作出八级伤残的鉴定结论，充分说明被上诉人不需要停工留薪期和康复期。二、原审法院认为，2016年12月5日，上诉人以被上诉人即将达到法定退休

宁夏回族自治区固原市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁04民终641号 上诉人(原审原告)：固原市原州区德生堂大药店。住所地：宁夏固原市原州区。 经营者：姜淑华，女，1973年4月4日出生，汉族，初中文化，安徽省亳州市人，现住宁夏固原市原州区。 委托诉讼代理人：段虎，宁夏纲伦律师事务所律师。代理权限为一般代理。 委托诉讼代理人：孙国巍，男，1974年8月8日出生，汉族，大专文化，药店……