劳动争议 （2017）浙07民终4236号

双方约定的劳动关系明确。姜卫东工作期间的工资，华泰公司应据实计付，现华泰公司已按实支付姜卫东工作15天的工资1200元，双方工资已结清，姜卫东要求华泰公司支付欠付工资1742.56元与查明事实不符，不予支持。姜卫东因无证据证明是华泰公司解除与姜卫东的劳动关系，而华泰公司抗辩是姜卫东自行离开公司，因此，姜卫东要求支付经济补偿金、赔偿金（代通知金）无事实依据，难以支持。姜卫东要求的拖欠工资损失、身体不适损失费1350元（含药费）、误工费220元、复印费24元等，无事实与法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回姜卫东要求浙ＸＸ泰铝轮制造有限公司支付赔偿金（代通知金）4000元、拖欠工资损失735.64元、工资1742.56元、身体不适损失费1350元（含药费）、误工费220元、复印费24元、经济补偿金2000元的诉讼请求。案件受理费5元，免予收取。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，姜卫东与华泰公司存在事实劳动关系，当事人均无异议，足以认定。关于工资标准问题。经查，2

双方约定的劳动关系明确。姜卫东工作期间的工资，华泰公司应据实计付，现华泰公司已按实支付姜卫东工作15天的工资1200元，双方工资已结清，姜卫东要求华泰公司支付欠付工资1742.56元与查明事实不符，不予支持。姜卫东因无证据证明是华泰公司解除与姜卫东的劳动关系，而华泰公司抗辩是姜卫东自行离开公司，因此，姜卫东要求支付经济补偿金、赔偿金（代通知金）无事实依据，难以支持。姜卫东要求的拖欠工资损失、身体不适损失费1350元（含药费）、误工费220元、复印费24元等，无事实与法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：

?浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终4236号上诉人（原审原告）：姜卫东，男，1968年9月27日出生，汉族，住浙江省兰溪市。被上诉人（原审被告）：浙ＸＸ泰铝轮制造有限公司，住所地浙江省兰溪市永昌街道水楼工业园区111号（330国道边）。法定代表人：陈星好，董事长。委托诉讼代理人：朱玉峰，男，系公司厂长。上诉人姜卫东因与被上诉人浙ＸＸ泰铝轮制造有限公司（以下简称华泰公……