劳动争议 （2017）湘01民终6370号

国湘公司与韩占龙之间劳动关系明确，当事人双方应当依照相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。一、关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省事实办法第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付其一次性伤残就业补助金。案件中，韩占龙所受伤残等级为玖级，且国湘公司已经为韩占龙办理社会保险，因此，国湘公司应支付韩占龙一次性伤残就业补助金120800元（15100元/月×8个月）。二、关于停工留薪期的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接收工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因长沙市人力资源和社会保障局认定韩占龙的工伤医疗期为6个月，故一审法院确认韩占龙的停工留薪期为6个月，国湘公司应支付韩占龙停工留薪期工资90600元（15100元/月×6个月）。三、关于经济补偿金的问题。韩占龙以国湘公司未及时支付韩占龙受伤之后的工

国湘公司与韩占龙之间劳动关系明确，当事人双方应当依照相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。一、关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省事实办法第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付其一次性伤残就业补助金。案件中，韩占龙所受伤残等级为玖级，且国湘公司已经为韩占龙办理社会保险，因此，国湘公司应支付韩占龙一次性伤残就业补助金120800元（15100元/月×8个月）。二、关于停工留薪期的问题。根

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘01民终6370号上诉人(原审原告)：湖南国湘人力资源劳务责任有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区火焰开发区一片华隆大厦602室。法定代表人：张湘娥，执行董事。委托诉讼代理人：孙朝志，湖南森力律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭松秀，湖南森力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩占龙，男，1961年2月1日出，汉族，住宁夏银川市西夏区。委托诉讼……