劳动争议 （2015）新中民一终字第1245号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，牛志来称从1972年至1982年与郑州市铁路局新乡桥工段存在劳动关系，但其并未提供相关证据证明劳动关系的存在。因此牛志来要求新乡桥工段支付其工作期间的经济补偿金依据不充分，本院不予支持。社会保险费的征缴与管理属于劳动行政部门的法定职责（具体由社会保险经办机构负责征缴），牛志来要求用人单位为其支付工作期间各项社会保险的请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予处理。关于诉讼时效问题。本案中，牛志来称1982年新乡桥工段让其离开，其应当知道其权利受到侵害并及时主张权利，但牛志来于2015年才申请仲裁，已超过了法律规定的诉讼时效期间，牛志来称其一直向有关部门主张权利，但并未存在相关证据予以证明，因此其上诉理由不充分，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，牛志来称从1972年至1982年与郑州市铁路局新乡桥工段存在劳动关系，但其并未提供相关证据证明劳动关系的存在。因此牛志来要求新乡桥工段支付其工作期间的经济补偿金依据不充分，本院不予支持。社会保险费的征缴与管理属于劳动行政部门的法定职责（具体由社会保险经办机构负责征缴），牛志来要求用人单位为其支付工作期间各项社会保险的请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予处理

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1245号上诉人（原审原告）牛志来，男被上诉人（原审被告）郑州铁路局新乡桥工段（原新乡市公务段），住所地新乡市自由路与中同街叉口铁路北侧。负责人王海军，系桥工段段长。委托代理人韩运峰，河南恒升律师事务所律师。委托代理人曹麟，郑州铁路局新乡桥工段干部。上诉人牛志来因与被上诉人郑州铁路局新乡桥工段（原新乡市公务段）（以下简称新乡桥工段……