劳动争议 （2015）沈中民五终字第1154号

原、被告于2005年5月至2014年3月14日之间形成了劳动关系，用人单位应保护劳动者的合法权益。关于原告要求2008年2月至2008年12月双倍工资32120元，因原告与被告从未签订过劳动合同，被告应当支付未签订劳动合同的双倍工资，因原、被告均未提供原告2008年度工资情况，按照原告离职时基本工资1960元计算11个月，共计21560元。关于原告要求拖欠的工资合计13805.5元，被告认可，原审法院予以支持。关于原告要求补缴2005年5月至2011年1月期间的社会保险费（包括、、），是被告应尽义务且被告同意补缴，原审法院予以支持，被告补缴的具体数额应以相关保险经办机构核定的数额为准。关于原告要求生育补助津贴12759元，应按照2012年度全市职工月平均工资4059.92元为基数计发三个月，合计12179.76元，原审法院对该数额予以确认。关于原告要求被告向原告给付经济补偿金26280元及失业保险金3000元的诉讼请求，未经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原审法院不予审理。原审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳

原、被告于2005年5月至2014年3月14日之间形成了劳动关系，用人单位应保护劳动者的合法权益。关于原告要求2008年2月至2008年12月双倍工资32120元，因原告与被告从未签订过劳动合同，被告应当支付未签订劳动合同的双倍工资，因原、被告均未提供原告2008年度工资情况，按照原告离职时基本工资1960元计算11个月，共计21560元。关于原告要求拖欠的工资合计13805.5元，被告认可，原审法院予以支持。关于原告要求补缴2005年5月至2011年1月期间的社会保险费（包括、、），是被告应尽义务且被告同意补缴，原审法院予以支持，被告补缴的具体数额应以相关保险经办机构核定的数额为准。关于原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1154号上诉人（原审被告）：沈阳和润轻工实业有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：吴占权，该公司董事长。委托代理人：张宇鹤，女，1972年11月2日出生，汉族，住址沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：尚艳丽，女，1979年2月10日出生，汉族，住址辽宁省黑山县。委托代理人：张桂杰，辽宁同宇律师事务所律师。上诉人沈阳和润轻工实……