劳动争议 （2017）渝05民终5632号

劳动合同法第二条第二款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除、或者终止劳动合同，依照本法执行。六七四处拥有事业单位法人证书，系事业单位。蒋天才系符合劳动法规定的适龄劳动者。蒋天才经熟人介绍，通过面试、体检、政审等程序进入六七四处，脱产从事该单位业务范围内的看守库房工作。蒋天才由六七四处录用，工作由六七四处安排、管理，工资由六七四处按月发放，故双方的劳动关系成立。关于是六七四处主动解除劳动关系，还是蒋天才自动离岗，双方发生争议。庭审中，蒋天才本人陈述：2015年4月26日，六七四处领导口头通知其“不用上班了”，并派车将蒋天才送回家，六七四处说明了解除劳动关系的原因。对此，六七四处陈述：六七四处并未主动解除与蒋天才的劳动关系，系蒋天才于2015年4月自动离岗。关于解除双方劳动关系的意思表示，是由六七四处首先提出，还是蒋天才以自己行为自动离岗，双方发生争议。且双方当事人均只有当事人陈述，没有其他证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条规定：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合

劳动合同法第二条第二款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除、或者终止劳动合同，依照本法执行。六七四处拥有事业单位法人证书，系事业单位。蒋天才系符合劳动法规定的适龄劳动者。蒋天才经熟人介绍，通过面试、体检、政审等程序进入六七四处，脱产从事该单位业务范围内的看守库房工作。蒋天才由六七四处录用，工作由六七四处安排、管理，工资由六七四处按月发放，故双方的劳动关系成立。关于是六七四处主动解除劳动关系，还是蒋天才自动离岗，双方发生争议。庭审中，蒋天才本人陈述：2015年4月26日，六七四处领导口头通知其“不用上班了”，并派车将蒋天才送回家，六七四处说明了解除

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5632号上诉人（原审原告）：蒋天才。委托诉讼代理人：曹文刚，重庆市荣昌区昌州法律服务所法律工作者，一般代理。上诉人（原审被告）：四川储备物资管理局六七四处，住所地重庆市荣昌区双河街道，组织机构代码45040685-X。法定代表人：肖俊良，处长。委托诉讼代理人：冷雪晖、袁端伟，重庆荣升律师事务所律师，特别授权。上诉人蒋天才因与上诉人四川……