劳动争议 （2019）川01民终2104号

关于2018年7月工资。仲裁裁决黄铁君2018年7月的工资为1355.91元，扬州市洪泉实业有限公司对该项裁决无异议，黄铁君亦未提起诉讼，一审法院对仲裁裁决的黄铁君2018年7月的工资1355.91元予以确认。二、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。黄铁君在扬州市洪泉实业有限公司的车间务工，结合扬州市洪泉实业有限公司为黄铁君制作工作牌，亦为其发放工资的事实，双方符合建立劳动关系的实质要件，双方已于2017年12月2日建立劳动关系。扬州市洪泉实业有限公司主张黄铁君系第三方聘请的员工，与其不具有劳动关系，但并未提交证据证明，故一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，黄铁君于2017年12月2日入职扬州市洪泉实业有限公司，双方于2018年7月15日解除劳动关系，期间未签订书面劳动合同，扬州市洪泉实业有限公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定向黄铁君支付2018年1月2日至2018年7月15日期间未签

关于2018年7月工资。仲裁裁决黄铁君2018年7月的工资为1355.91元，扬州市洪泉实业有限公司对该项裁决无异议，黄铁君亦未提起诉讼，一审法院对仲裁裁决的黄铁君2018年7月的工资1355.91元予以确认。二、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。黄铁君在扬州市洪泉实业有限公司的车间务工，结合扬州市洪泉实业有限公司为黄铁君制作工作牌，亦为其发放工资的事实，双方符合建立劳动关系的实质要件，双方已于2017年12月2日建立劳动关系。扬州市洪泉实业有限公司主张黄铁君系第三方聘请的员工，与其不具有劳动关系，但并未提交证据证明，故一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定“

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川01民终2104号 上诉人（原审原告）：扬州市洪泉实业有限公司，住所地：江苏省扬州市江都区舜天路**。 法定代表人：俞洪泉，董事长。 委托诉讼代理人：孙维莎，四川法之识律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄铁君，男，1982年5月30日出生，汉族，住重庆市綦江区。 委托诉讼代理人：王凤成，四川律豪律师事务所律师。 上诉人扬州市洪泉实业……