劳动争议 （2019）京02民终14104号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。双方均认可仲裁裁决第一项，法院予以确认。关于未休年休假工资，双方均认可2017年1月至2019年2月期间郝加福存在10天带薪年假未休，故黄马甲物流公司应支付郝加福未休年假工资。仲裁该项裁决数额无误，法院予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。郝加福提供的证据不足以证明其主张的加班事实，故对于其该项诉讼请求，法院不予支持。关于解除一节，黄马甲物流公司根据经营需要对组织架构进行调整，单方决定对郝加福进行调岗，但黄马甲物流公司在调岗前并未与郝加福进行协商，发出调岗通知后郝加福已明确表达了不同意，要求公司进行解决，并且调岗后的工作地点距离郝加福住所明显偏远，给郝加福带来生活上的不便，而黄马甲物流公司并未积极采取措施，对郝加福的诉求进行回应，在郝加福等待

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。双方均认可仲裁裁决第一项，法院予以确认。关于未休年休假工资，双方均认可2017年1月至2019年2月期间郝加福存在10天带薪年假未休，故黄马甲物流公司应支付郝加福未休年假工资。仲裁该项裁决数额无误，法院予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。郝加福提供

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14104号上诉人（原审被告、原审原告）：北京黄马甲物流有限公司，住所地北京市东城区龙潭路**院**楼101。法定代表人：杨曦微，总经理。委托诉讼代理人：钟毅，男，该公司员工。委托诉讼代理人：金曌，国浩律师（北京）事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：郝加福，男，1978年5月6日出生，汉族，住北京市密云区。委托诉讼代理人：李晓震……