劳动争议 （2016）渝05民终4381号

陈永刚陈述大槽沟煤业公司是在利用自身管理优势及陈永刚无文化无经验的情况下与陈永刚签订的《解除劳动合同协议书》，作出的补偿标准过低，是显失公平的，应当予以撤销，并举示了相应证据予以证明。但陈永刚举示的录音资料中人员身份无法确认，对该录音资料不予采信。陈永刚举示的民事判决书中当事人并非陈永刚、大槽沟煤业公司，与本案并无关联性。证人黄永超因同样事由正在与大槽沟煤业公司进行诉讼，本案处理结果与其有利害关系，对证人黄永超所作证言不予采信。除此之外，陈永刚未举示其他证据证明大槽沟煤业公司利用罚款、不发工资等自身管理优势要求陈永刚签订《解除劳动合同协议书》。而陈永刚在大槽沟煤业公司处工作多年，其应当对解除劳动关系的后果有所了解。且陈永刚作为具备完全民事行为能力的成年人，在签订与自身利益有关的文书时，至少应当尽到基本的注意义务，如陈永刚认为签订的《解除劳动合同协议书》及获得的补偿金额过低，其可以拒绝在《解除劳动合同协议书》上签字、不收取大槽沟煤业公司支付的补偿费用，待了解具体情况后再行签订或另行采取其他合法手段维护自己的权益，而非在签订了《解除劳动合同协议书》、领取了大槽沟煤业公司支付的相应补偿且其已

陈永刚陈述大槽沟煤业公司是在利用自身管理优势及陈永刚无文化无经验的情况下与陈永刚签订的《解除劳动合同协议书》，作出的补偿标准过低，是显失公平的，应当予以撤销，并举示了相应证据予以证明。但陈永刚举示的录音资料中人员身份无法确认，对该录音资料不予采信。陈永刚举示的民事判决书中当事人并非陈永刚、大槽沟煤业公司，与本案并无关联性。证人黄永超因同样事由正在与大槽沟煤业公司进行诉讼，本案处理结果与其有利害关系，对证人黄永超所作证言不予采信。除此之外，陈永刚未举示其他证据证明大槽沟煤业公司利用罚款、不发工资等自身管理优势要求陈永刚签订《解除劳动合同协议书》。而陈永刚在大槽沟煤业公司处工作多年，其应当对解除劳

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终4381号上诉人（原审原告）陈永刚，男，1970年12月22日生，汉族，住重庆市永川区。委托代理人王成双，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆市永川区大槽沟煤业有限公司，住所地重庆市永川区青峰镇莲花石村，组织机构代码76887216-4。法定代表人蒋家田，董事长。委托代理人雷金伟，重庆进明律师事务所律师。上诉人……